Réalisation d’audits sociaux :
Garantir que les pratiques soient conformes aux règles légales et conventionnelles :
- Maîtriser les risques, en les identifiant et en les prévenant
- Evaluer la qualité sociale de l’entreprise et son organisation
- Evaluer les risques qui concernent la rémunération, la santé, la sécurité, ou les risques de contentieux
Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) :
- Anticiper les changements au sein de l’entreprise, les évolutions de ses métiers pour pouvoir former les salariés aux compétences qui seront nécessaires dans un futur proche
Optimisation des organisations :
- Augmenter l’efficacité organisationnelle tout en favorisant le développement des personnes
