Optimiser les recrutements :
- Analyse des besoins, profils, compétences
- Mise en place de supports, d’aide à la décision
- Accompagnement dans les recrutements
Mettre en place des outils de fidélisation des collaborateurs :
- Analyse du turn-over
- Préconisation de solutions : reconnaissance financière et/ou non financière,
Accompagner les conjoints en mobilité professionnelle familiale :
- Etude de compétence, de souhait d’évolution
- Travail sur le CV et la stratégie de recherche Aide dans la découverte des réseaux locaux
