POURQUOI VALEURS RH ?
Parce que le pilotage des Ressources Humaines est un facteur déterminant dans la création de valeurs et la performance globale des entreprises.
En revanche, par manque de temps, de ressources ou de moyens, la dimension RH n’est pas toujours suffisamment prise en compte dans les entreprises, notamment au sein des TPE et PME.
C’est pour répondre à ce besoin que j’ai souhaité mettre mon expertise RH à la disposition des entreprises en les accompagnant.
Mes convictions
En choisissant le nom VALEURS RH, j’ai souhaité mettre en avant deux convictions :
- Les hommes et les femmes en entreprise sont les premiers créateurs de valeurs : il faut donc en prendre soin et les accompagner dans leur développement.
« Il n’est de richesse que d’Hommes » Jean Bodin
- M’inscrire au travers de principes forts, qui ont toujours été des marqueurs dans mon parcours :
- Le courage & l’engagement,
- Le respect des personnes & la symétrie des attentions,
- L’honnêteté & l’indépendance d’esprit.
COMMENT VALEURS RH PEUT VOUS ACCOMPAGNER ?
VALEURS RH répond aujourd’hui à de nombreux clients soucieux de gérer au mieux leurs problématiques humaines, de plus en plus importantes et complexes de nos jours, dans les domaines suivants :
Droit social
Droit social
Mise en conformité des obligations légales, suivi de CSE, négociation avec les élus, gestion disciplinaire et négociation de départ de salariés (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, invalidité, etc.),
Stratégie et politique RH
Stratégie et politique RH
Réalisation d’audits sociaux, outils de fidélisation des salariés, indicateurs de suivi de la SQVT et des RPS, mise en conformité RGPD…
Développement RH
Développement RH
Entretiens annuels et professionnels, gestion de la performance, mise en place de GPEC, accompagnement des managers, conduite du changement…
Recrutement
Recrutement
Optimisation des recrutements, suivi de l’intégration des nouveaux salariés, accompagnement des conjoints…
Guillaume Chaput et ses partenaires
Guillaume CHAPUT
Valeurs RH
