VALEURS RH a su fédérer une équipe de consultants RH compétents et motivés. Chacun, avec son expertise unique et son expérience dans les ressources humaines, contribue au développement de VALEURS RH. Ils incarnent la vision commune du cabinet :
Guillaume CHAPUT
possède plus de 20 ans d’expérience en Direction RH au sein de groupes industriels.
Après avoir sillonné la France, Guillaume s’est installé en Charente il y a maintenant plus de 10 ans. Il a fondé le cabinet VALEURS RH en 2019 afin de s’ancrer dans le territoire et répondre à un besoin local.
- conseil
- accompagnement
- recrutement
- outplacement
Diane DUBOIS
Généraliste RH, Diane s’appuie sur une expérience RH acquise au sein d’une PME Angoumoisine pendant 5 ans puis pendant presque 2 ans dans une filiale d’un groupe International à Cognac.
- recrutement
- approche directe
- accompagnement
Gaëlle CHAVELET
spécialiste de l’accompagnement humain, possède une formation de psychologue du travail. Elle a exercé pendant plus de 10 ans en cabinet RH, notamment à Bordeaux.
- accompagnement
- outplacement
- bilan de compétence
Nicolas THOMAS
possède plus de 30 ans d’expérience en management opérationnel et direction générale, en grands groupes et associations. Il est coach professionnel certifié depuis 10 ans.
- conseil RH
- coaching
- transformation des organisations et des relations interpersonnelles
- démarche d’amélioration continue
Leur diversité d’expertises et leur proximité sont au cœur des relations solides tissées avec la clientèle, offrant ainsi des solutions sur mesure.
Nos engagements
Dans le cadre de nos activités d’accompagnement, de conseil et de recrutement, nous attachons une attention particulière à développer des relations basées sur la franchise, le respect & la bienveillance, l’éthique & l’intégrité.
Dans ce cadre, VALEURS RH et ses consultants s’engagent à :
- Accepter uniquement des missions que nous estimons, en conscience, correspondre à nos formations et à nos capacités,
- Tout mettre en œuvre pour réaliser les missions confiées dans les délais et les conditions définis,
- Garantir l’absence de tout conflit d’intérêt en déclinant des missions concurrentes,
- Ne pas « chasser » des candidats précédemment placés et/ou chez des clients partenaires,
- Maintenir un haut niveau de discrétion dans toutes nos rencontres, ainsi que dans les relations professionnelles et extra-professionnelles, sur les sujets que nous sommes amenés à aborder avec les prospects, clients, candidats et partenaires,
- Garantir la confidentialité de l’ensemble des informations professionnelles partagées, tant pendant l’exécution des missions qu’après la fin de celles-ci,
- Entretenir une relation loyale avec le client, fondée sur l’indépendance d’esprit, la transparence et l’ouverture.
RAISON D’ETRE & VALEURS…
VALEURS RH est acteur dans le développement économique du territoire local.
Notre raison d’être réside dans l’accompagnement personnalisé de l’ensemble des parties prenantes rencontrés :
- Les entreprises et leurs dirigeants, qui s’engagent au quotidien et prennent des risques,
- Les managers et salariés qui composent l’entreprise et qui sont les premiers créateurs de valeurs,
- Les candidats qui osent et se projettent dans une vision professionnelle à long terme.
VALEURS RH s’engage à tous les soutenir et les accompagner dans leur propre développement.
Fidèle à nos valeurs,
- le courage & l’engagement,
- le respect des personnes & la symétrie des attentions,
- la transparence, l’honnêteté & l’indépendance d’esprit
VALEURS RH souhaite incarner un nouveau visage des ressources humaines où l’épanouissement professionnel des collaborateurs et la réussite des entrepreneurs se conjuguent harmonieusement.
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