Optimiser les recrutements :

  • Analyse des besoins, profils, compétences
  • Mise en place de supports, d’aide à la décision
  • Accompagnement dans les recrutements

Mettre en place des outils de fidélisation des collaborateurs :

  • Analyse du turn-over
  • Préconisation de solutions : reconnaissance financière et/ou non financière,

Accompagner les conjoints en mobilité professionnelle familiale :

  • Etude de compétence, de souhait d’évolution
  • Travail sur le CV et la stratégie de recherche Aide dans la découverte des réseaux locaux

Voir les recrutements en cours :