Optimiser les recrutements internes :

  • Analyse des besoins, profils, compétences
  • Mise en place de supports, d’aide à la décision
  • Accompagnement dans les recrutements

Mise à disposition de consultants externes (conseil ou transition) :

  • Recueil des missions confiées et analyse des profils adéquats
  • Recherche et mise à disposition de consultants externes expérimentés
  • Accompagnement du client et du consultant tout au long de la mission

Mettre en place des outils de fidélisation des collaborateurs :

  • Analyse du turn-over
  • Préconisation de solutions : reconnaissance financière et/ou non financière,

Accompagner les conjoints en mobilité professionnelle familiale :

  • Etude de compétence, de souhait d’évolution
  • Travail sur le CV et la stratégie de recherche Aide dans la découverte des réseaux locaux