Parce que le pilotage des Ressources Humaines est un facteur déterminant dans la création de valeurs et la performance globale des entreprises.
En revanche, par manque de temps, de ressources ou de moyens, la dimension RH n’est pas toujours suffisamment prise en compte dans les entreprises, notamment au sein des TPE et PME.
C’est pour répondre à ce besoin que j’ai souhaité mettre mon expertise RH à la disposition des entreprises en les accompagnant.
