Mise en conformité avec les obligations légales :

  • Contrat de travail, contrat mutuelle…
  • Entretien professionnel : mise en place, suivi et bilan
  • Suivi index Egalité Homme / Femme
  • RGPD

Dialogue social :

  • Lien avec les Institutions Représentatives du Personnel
  • Suivi des CSE et des CSSCT,
  • Négociation d’accord…

Accompagnement des managers / dirigeants :

  • Gestion disciplinaire : mise en place de dossier et suivi
  • Conseil lors de départ de salariés  :
    • Licenciement (économique, disciplinaire…)
    • Rupture conventionnelle
    • Inaptitude
    • Invalidité