Formation managériale
(Re)trouver une posture de manager claire, alignée et efficace, au service de vos équipes et de vos objectifs.
Pourquoi suivre une formation managériale ?
La fonction managériale évolue.
Être manager aujourd’hui, c’est bien plus que diriger : c’est communiquer, arbitrer, accompagner, structurer et déléguer efficacement.
(Re)prendre confiance dans son rôle
Vous êtes manager sans avoir été formé ?
Vous avez l’impression de « faire comme vous pouvez » ? Cette formation vous aide à poser un cadre clair et à développer votre leadership.
Mieux communiquer avec son équipe
Apprendre à poser des messages clairs, donner du feedback constructif, et ajuster sa communication selon les situations fait toute la différence dans le quotidien managérial.
Gagner en clarté et en efficacité
Savoir déléguer, cadrer, gérer les tensions ou les priorités : autant de compétences clés pour équilibrer la charge mentale de votre équipe et mieux piloter votre activité.
Notre approche personnalisée et opérationnelle
Chaque participant est accompagné selon sa réalité terrain et son style de management.
La formation est ancrée dans les situations vécues et orientée solution.
Objectifs pédagogiques
Renforcer sa posture de manager, structurer sa communication, mieux déléguer, gérer les tensions et prioriser efficacement : autant de leviers pour piloter sereinement ses équipes.
Modalités pratiques
10,5 heures de formation : 7h en groupe + 3h30 en individuel.
Sessions en présentiel à Cognac et Angoulême (intra/inter), accessibles sous 15 jours après validation administrative. Formation ouverte à tous.
Méthodes mobilisées
Mises en situation, retours d’expérience, passation du profil DiSC, temps d’échanges et exercices pratiques pour une progression concrète et ancrée dans le quotidien professionnel.
Évaluation & qualité
Renforcer sa posture de manager, structurer sa communication, mieux déléguer, gérer les tensions et prioriser efficacement : autant de leviers pour piloter sereinement ses équipes.
Prêt à faire évoluer votre façon de manager ?
Ce qui change concrètement après la formation
Des évolutions visibles, mesurables et concrètes sur le terrain :
Avant
Après la formation
Délègue peu
Délègue avec confiance
Communication floue
Communication structurée
Évite les conflits
Traite les tensions
Subit la charge mentale
Reprend le contrôle et responsabilise
