Guillaume CHAPUT – Valeurs RH

Côté pro

  • Titulaire du master II Management des Ressources Humaines à l’IGS-RH de Lyon
  • Plus de 15 ans de responsabilités RH dans l’accompagnement de dirigeants et de managers opérationnels
  • Expérience approfondie dans le milieu professionnel et industriel : multinationale, siège social, filiale de distribution, site de production
  • Expertise RH dans les domaines de la stratégie RH, des relations sociales & droit du travail, et du développement RH
  • Membre de l’ANDRH – Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines

Raison d’être

J’ai grandi et fait mes études à Lyon.

Mes choix m’ont toujours orienté vers des activités, qu’elles soient associatives, sportives ou sociales, avec de fortes relations interpersonnelles : s’intéresser aux personnes, comprendre leurs préoccupations, créer du collectif et des moments conviviaux !

C’est donc très naturellement, et grâce à quelques rencontres inspirantes, que je me suis intéressé à la dimension RH en entreprise durant mes études. La fonction RH permet d’être rapidement au cœur des enjeux business tout en conjuguant interactions humaines, bien-être au travail et exigence managériale.

Depuis maintenant 20 ans, mon parcours de professionnel RH m’a amené :

  • A découvrir différents types de structures : PME, multinationale, siège social, filiale de distribution, site de production…
  • A travailler sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, droit du travail, relations sociales, développement RH…
  • A tisser des liens dans différentes régions de France : St Etienne, Le Creusot, Reims, Perpignan, Paris et Cognac depuis 2013.

En 2019, afin de continuer à transmettre librement mon expertise RH et accompagner les entreprises le plus largement possible, j’ai choisi de devenir indépendant en créant mon propre cabinet de conseil et d’accompagnement RH :

Mes convictions

En choisissant le nom VALEURS RH, j’ai souhaité mettre en avant deux convictions :

  • Les hommes et les femmes en entreprise sont les premiers créateurs de valeurs : il faut donc en prendre soin et les accompagner dans leur développement.

« Il n’est de richesse que d’Hommes » Jean Bodin

  • M’inscrire au travers de principes forts, qui ont toujours été des marqueurs dans mon parcours :
    • Le courage & l’engagement,
    • Le respect des personnes & la symétrie des attentions,
    • L’honnêteté & l’indépendance d’esprit.