Recrutement sur-mesure
Confiez-nous votre recherche de talents et concentrez-vous sur votre cœur de métier.
Notre cabinet vous accompagne de A à Z dans votre processus de recrutement avec une approche sur-mesure et efficace.
Notre offre de recrutement
Des solutions personnalisées pour identifier, attirer, intégrer et fidéliser les talents qui correspondent pleinement à vos enjeux et à votre culture d’entreprise.
Échange approfondi en amont
Un temps d’échange détaillé est essentiel pour établir votre besoin au plus près de la réalité et garantir la pertinence des profils présentés.
Approche directe / chasse de tête
Une prospection proactive pour identifier les meilleurs talents, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Placement de consultants & missions de transition
Mise à disposition d’experts immédiatement disponibles pour des missions spécifiques ou temporaires.
Prêt à recruter votre futur talent ?
Confier votre recrutement à Valeurs RH
Confier votre recrutement à des experts vous permet de gagner en efficacité, de sécuriser vos recrutements et d’accéder à des profils difficiles à atteindre.
Gagner un temps précieux
Nous gérons l’ensemble du process, depuis le cadrage du besoin, jusqu’à l’intégration durable du nouveau salarié.
Accéder aux talents cachés
Grâce à nos méthodes d’approche directe, nous atteignons les profils qui ne sont pas en recherche active.
Bénéficier de notre expertise sectorielle
Une parfaite connaissance du tissu économique local pour sourcer efficacement les compétences adaptées.
Garantir un processus objectif
Un regard extérieur, impartial et professionnel.
Eviter tout conflit d’intérêts et assurer une évaluation objective et professionnelle des candidats.
Se recentrer sur l’essentiel
Externaliser votre recrutement, c’est vous recentrer sur votre cœur de métier pendant que nous gérons l’ensemble du processus, de manière efficace et ciblée.
Le coût caché d’un recrutement raté
Perte de temps, fuite de données, désorganisation, nouvel appel à candidature…
Notre mission : sécuriser vos embauches pour éviter ce type d’écueil.
